我靠发疯带飞全公司

这套职场咒语，仿佛不是在开会，而是在给部门业绩做超度。PPT 翻了十几页，

数据零贡献，全是绕口令式的假动作。墙上的钟滴答响，像是在给忍耐倒计时。

热水壶咕噜响，空气里混着速溶咖啡、疲惫和压抑的呼吸声。

我盯着 PPT 字幕开始打转，脑海里刷着关键词：跳槽、裸辞、跑路……哪个最轻松？

还是干脆直播开麦，当场辞职，顺便起个号，叫「打工人翻身实录」。「林觉，你怎么看？」

部门主管刘冰突然点名，语气像老师点最后一排装睡的学生。今天她穿得一丝不苟，

灰西装、发髻利落，金属框眼镜一戴，立马变身「你妈型上司」。唯一不变的是，

她随时都在等你犯错。我条件反射地抬头，微笑着回答：「我觉得项目节奏可以再提一提，

减少返工。」她「嗯」了一声，没表态，继续自转。三分钟后，她拿着我刚讲的话，

换个语序原封不动讲给上面听——像某种「文字搬运工」升级版。

刘冰是出了名的「反向绩效狂人」——只看结果，不看过程，最擅长的不是带团队，

而是「代团队」发言。谁的数据爆了，是她眼光准；谁的项目垮了，是你执行差。说到底，

她永远站在成果前，却从不站在你身后。

这事儿在我们部门已经形成 SOP 流程了：你讲，她抄；你错，她甩；你人还没走，

她已经在 HR 群里自我表扬完毕。我早就麻了。刚进公司的时候，

我还试着当个好说话的人，觉得「吃亏是福」；现在明白，吃亏只是你没人保！办公室里，

每个人都像在表演「忍气吞声的艺术」。王姐照旧点着绿油精提神，资历最老，说话最稳，

是组里的老中医。她向来风往哪边吹，人就往哪边倒。今天刘冰不站我，

她连正眼都懒得给一个。丁明偷偷刷着淘宝，点开的是一款黑白花圈。他不但摆烂，

还特别坦荡：「我只是来熬年终奖的，不是来拯救公司的。」小林是刚来两个月的实习生，

985 新闻系毕业，脸上还写着「热情可塑」。上一条视频是我带他做的，

现在他...